宜春市全面贯彻落实十九大精神，形成“五方合力”，努力提升预算绩效管理水平。

一是党委政府高位推动。宜春市委、市政府高度重视预算绩效管理工作，下发了《宜春市全面推进预算绩效管理实施方案》，从顶层制度设计上对全市工作进行了总体部署。建立政府绩效考核机制，并将预算绩效管理工作列为重要考核内容之一。

二是财政部门精心统筹。宜春市财政局按照省财政厅工作部署和市委、市政府要求，精心部署，认真统筹，做好预算绩效管理各项工作。年初，全面推进绩效目标管理，对50万元以上项目进行审核批复。年中，选取部分项目开展绩效监控试点，委托第三方机构对重点项目支出开展再评价;年末，将评价结果运用于下年度预算编制，并对市直各部门和县(市、区)开展年度绩效管理工作考核。

三是预算单位积极配合。目前，大部分预算单位已树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，并能积极配合财政部门开展绩效评价工作。各项目单位均成立了由主管部门领导挂帅，计划财务科室牵头、有关业务科室、项目单位组成的预算绩效管理工作小组，专题布置开展绩效自评工作。

四是三方机构广泛参与。通过政府公开招标方式组建了宜春市绩效评价第三方机构库，重点再评价工作全部交由第三方机构进行。项目实施前，第三方机构完成人员组织、资料准备、工作方案确定及证据收集方式的确认等一系列工作;项目实施中，第三方机构实地核查项目有关情况，对被评价单位相关人员进行深度访谈，开展调查问卷工作;项目实施后，第三方机构对数据进行甄别、分析和评分，并提炼结论撰写绩效评价报告。

五是专家智库出谋划策。市财政局通过公开征集，建立了涵盖20个专业的绩效评价专家库。重点评价前，专家针对项目的绩效目标、绩效指标体系、绩效标准构建提出建议;重点评价中，专家深入项目点，通过室内翻阅资料、户外查看现场，分析项目存在的问题并查找原因;重点评价后，专家针对绩效报告中存在的问题进行总结，提出整改意见。